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Vitro Cristalglass anuncia la "adecuación" de su plataforma productiva en El Bierzo con el fin de evitar "una afectación importante" de puestos de trabajo

Instalaciones de Vitro Cristalglass en La Rozada. [Foto: EBD.Com]
Algunas de las medidas incluyen la transferencia de la "gran mayoría" de la producción que se realiza en sus instalaciones de Camponaraya a 'La Rozada' en Villadecanes, así como "ciertos ajustes" en la estructura organizacional.
Actualizado el 30/06/2009 a las 19:22(CET)
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Vitro Cristalglass, subsidiaria de Vitro en Europa, recuerda que inició "hace algunos meses un agresivo programa de reducción de costos y gastos en línea con las iniciativas emprendidas por la compañía para "afrontar exitosamente la competencia en el sector, la coyuntura financiera, así como el impacto de la misma en los mercados que Vitro Cristalglass atiende en Europa".

Algunas de estas medidas incluyen la transferencia de la "gran mayoría" de la producción que se realiza en sus instalaciones de Camponaraya a La Rozada -Villadecanes-, así como "ciertos ajustes" en la estructura organizacional. Vitro Cristalglass asegura que la transferencia de la producción a La Rozada se realiza "buscando evitar una afectación importante al número de empleos en la región". Mediante esta medida, se transferirán los puestos de trabajo desde Camponaraya a la factoría de La Rozada, ubicada a sólo 5 kilómetros de distancia.

"En congruencia con la orientación humana de la compañía y con el objeto de proteger las fuentes de empleo de la región en la medida de sus posibilidades", Vitro Cristalglass cubrirá estos puestos en La Rozada con personal de la factoría de Camponaraya. "Es importante también subrayar el hecho de que Vitro Cristalglass ha conformado una bolsa de trabajo con la información de los trabajadores que lamentablemente han tenido que dejar la compañía a fin de ser considerados de manera prioritaria para cubrir las vacantes que lleguen a surgir en un futuro", añade la empresa.

Estas medidas persiguen "el beneficio" de los trabajadores de Vitro Cristalglass y "muy especialmente del Bierzo", pues la mayoría de su capital humano vive en esta comarca.

La planta de La Rozada es la más importante de Vitro Cristalglass en España por el número de trabajadores, dimensión de sus instalaciones y volumen de producción y ventas.

El principal interés de la compañía es "seguir operando en el tiempo y hacerlo con el equipo humano que siempre ha colaborado en todos sus éxitos".

Vitro Cristalglass forma parte de la unidad de negocios de Vidrio Plano de Vitro y es la empresa líder en la transformación, distribución y comercialización de vidrio aislante para la industria de la construcción en España y Portugal. Vitro Cristalglass está integrada por diez centros de trabajo: En España, cinco dedicados a la transformación del vidrio localizados en Camponaraya, La Rozada, Fuenlabrada (Madrid), Porceyo (Gijón) y Náquera (Valencia); dos más enfocados a la distribución en La Coruña y Barcelona. En Portugal: uno dedicado a la transformación de vidrio y producción de vidrio laminado en Chaves y un centro de producción de doble acristalamiento en Lisboa. En Francia: un centro de producción de vidrio aislante en Villetaneuse, cerca de París.

LOS COMITÉS INSISTEN EN QUE "SE MANTENGA EL MAYOR NÚMERO DE EMPLEOS POSIBLE"

En la reunión celebrada este martes entre los Comités y la Dirección de Vitro Cristalglass se ha informado a los representantes de los trabajadores del cierre y traslado de las instalaciones del centro de trabajo de Camponaraya al de La Rozada a finales del próximo mes de septiembre.

Según se apunta desde la sección sindical de FITEQA-CCOO en la empresa, a los comités les preocupa "la posible desaparición de puestos de trabajo que esta medida pueda acarrear, aunque la Dirección ha asegurado que ésta será mínima y puntual, ya que el reajuste de plantilla ya se ha realizado en los meses precedentes". No obstante, desde los comités se insiste en que "se mantenga el mayor números de empleos posible y que, en caso de ser necesario, se retome el acuerdo de bajas incentivadas".

En la segunda parte de la reunión, según apunta dicha sección sindical, se han negociado el cumplimiento de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia, la actualización de las subidas salariales y del pago de los atrasos, comprometiéndose las partes a reunirse en el plazo máximo de una semana para intentar llegar a un acuerdo.

 
 
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por yop el 01/07/2009 a las 00:19:54
El principal interés de la compañía es "seguir operando en el tiempo y hacerlo con el equipo humano que siempre ha colaborado en todos sus éxitos".

.... pero si no eres coleguita de los jefes a la puta calle que te vas, sin importar el tiempo que lleves en la empresa.













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